PROGRAMAS DE ATENÇÃO AOS DISCENTES

1. Acompanhamento de Egressos “Sempre FACET”

Objetivos:

Estreitar o relacionamento entre a FACET e seus ex-alunos, criando laços de oportunidades de aperfeiçoamento profissional e cultural, a fim de estabelecer diagnósticos que auxiliem na gestão acadêmica e administrativa.

- Manter os ex-alunos informados sobre eventos da FACET, através da elaboração de um cadastro via web;
- Dispor de informações sobre a inserção profissional dos egressos: área de atuação profissional; número de ex-alunos empregados; cargos alcançados; opinião dos empregadores sobre sua atuação, a fim de subsidiar possíveis adequações da academia as necessidades do mundo do trabalho;
- Criar espaço de discussão sobre a formação curricular e profissional dos cursos, através da opinião dos egressos;
- Estabelecer parcerias com organizações em geral, visando à inserção do egresso da FACET em processos seletivos para empregos.

2. PDA – Programa de Desempenho Acadêmico

Objetivos:

- Promover ações para a melhora no desempenho acadêmico dos alunos da FACET;
- Valorizar os alunos que obtenham desempenho acima de 8,5 na média semestral;
- Subsidiar os cursos de nivelamento;
- Subsidiar a promoção de oficinas, seminários, palestras, etc;
- Aproximar o Corpo Diretivo do Corpo Discente.

3. Semana de Integração: “Sou FACET Sempre”

Objetivos:

- Favorecer a integração dos alunos novos;
- Favorecer o desenvolvimento profissional dos alunos FACET, através de palestras, mini-cursos, workshops, etc;
- Propiciar um espaço de discussão com profissionais do sistema FACET e profissionais externos.

4. Atendimento Psicopedagógico

Objetivos:

- Proporcionar apoio psicológico breve ao discente que revela questões de ordem afetiva ou comportamental, que possam interferir no seu processo de aprendizagem e/ou convívio social;
- Encaminhar, às coordenações dos diversos cursos, as demandas de ordem pedagógicas que surgirem como solicitações dirigidas ao Núcleo, estabelecendo uma parceria na busca de soluções;
- Acolher o ingressante para a vida acadêmica, buscando uma melhor integração do mesmo junto à Instituição;
- Criar um espaço de reflexão sobre as experiências e ansiedades relacionadas à saída da faculdade e entrada no mercado de trabalho.

5. Orientação Profissional

Objetivos:

- Disponibilizar para o aluno dados e informações sobre o curso, estágio, profissão e mercado de trabalho;
- Incentivar a participação dos alunos em atividades de extensão, congressos, encontros, que possibilitem aproximá-los da carreira escolhida;
- Oferecer um espaço de reflexão sobre as possíveis dúvidas e ansiedades com relação à escolha profissional (orientação profissional – ver projeto em andamento);
- Favorecer a construção do perfil do egresso de cada curso da FACET, visando o desenvolvimento das competências essenciais à vivência profissional;
- Favorecer o desenvolvimento de competências necessárias para o mercado de trabalho atual.

• “Falando com quem sabe”
Essa iniciativa trata de estabelecer encontros periódicos a fim de reunirmos pessoas para participarem de palestras, que versem sobre assuntos atuais.
Ainda dentro desse projeto, teremos sessão de filmes, os quais serão apresentados, e, com a ajuda de um facilitador, estaria procedendo a discussão/comentário do mesmo, fazendo as ligações com o nosso cotidiano, e com os pressupostos modernos da administração.
Esse facilitador poderá ser, inclusive,alguém que esteja participando do grupo, e, com a ajuda do condutor do processo, estaria nesse momento interpretando os filmes, a partir
de estudos e pesquisas, desenvolvendo não só o seu conhecimento cognitivo, como a capacidade de apresentação em público.

• “Histórias que contam”

Relato de experiências de participantes dos cursos, OU NÃO, PODENDO SER EMPREGADOS OU PROFESSORES, que tenham contribuído com feitos pessoais, sociais e progressistas, a partir da participação nesse projeto.

6. “Canal Direto” (mural do NAP e espaço no site da FACET)

Objetivos:

- Disponibilizar para o aluno dados e informações sobre o curso, estágio, profissão e mercado de trabalho;
- Facilitar a comunicação NAP – aluno
- Envolver os alunos nas novidades da sua área profissional.

7. Desenvolvimento das lideranças estudantis

Objetivos:

- Promover a integração FACET – representantes de turma, através da formação de líderes estudantis;
- Promover a integração entre os líderes de classe;
- Estreitar a relação da FACET com os alunos.

PROGRAMA DE DESENVOLVIMENTO DOCENTE

Objetivos:

- Estimular o desenvolvimento do corpo docente, com ênfase na prática pedagógica respaldada pelo enfoque de Perrenoud e Morin;
- Levantar as necessidades imediatas e estabelecer programas modulares de educação continuada focado na prática pedagógica, alinhada ao Projeto Pedagógico Institucional;
- Definir estratégias para a capacitação a curto e médio prazos para o corpo docente;
- Propiciar um espaço de discussão sobre a prática docente e principalmente a discussão de casos práticos (orientação psicopedagógica);
- Promover encontros para reflexão e desenvolvimento do papel profissional e pessoal.

“SAÚDE INTEGRAL FACET”

1. “Sou Voluntário” – Responsabilidade Social FACET

Objetivos

- Contribuir para a redução das desigualdades sociais;
- Exercitar a cidadania;
- Implantar na FACET um Programa de Responsabilidade Social;
- Debater um programa de inclusão que responda às necessidades da realidade social da cidade do Salvador;
- Incentivar a prestação de serviços comunitários voluntários envolvendo os colaboradores, campanhas de doações diversas e criação de projetos sociais para aumento do retorno social e de imagem institucional;
- Implementar ações com foco na educação.

2. Oficinas de Arte:

- Oficina de Criação Literária
- PROMOARTE
- A dança como movimento do corpo e da alma
- A utilização do teatro na qualificação de pessoas – Teatro Pedagógico
- Nutrindo o ser
- Kit de autodesenvolvImento

3. Desenvolvimento humano e qualidade de vida

Objetivos:

- Disseminar o modelo de gestão da Instituição;
- Promover o amplo conhecimento de todos os setores e processos de trabalho da Instituição;
- Propiciar o alcance dos objetivos da organização e facilitar a resolução de inúmeros tipos de temas ou problemas;
- Contribuir para aumento de produtividade e melhoria da qualidade de serviços;
- Contribuir para a saúde geral do trabalhador.